Суть дела
В современном мире работодатели очень скрупулезно подходят к выбору работника. В крупных компаниях работают целые департаменты для поиска и проверки будущего сотрудника.
Однако же сами работники далеко не всегда проверяют своего будущего работодателя на порядочность. И вот с таким вот недобросовестным работодателем столкнулась наша доверительница.
Нам удалось добиться в суде полного отказа в удовлетворении требований Истца
Развитие событий
Спустя некоторое время, после своего увольнения, она узнала, что в Кузьминском районном суде г. Москвы находится дело по исковому заявлению бывшего работодателя по которому она является Ответчиком. Сумма исковых требований составляла 3 660 550 рублей.
По утверждению Истца, эта сумма образовалась из-за невнесения денежных средств в кассу организации, которые должна была внести наша доверительница. Грубо говоря, Истец утверждал, что Ответчик украла эти деньги.
Мы незамедлительно приняли поручение и благодаря нашим глубоким знаниям в трудовом законодательстве, а также правильно выбранной стратегии, нам удалось добиться в суде полного отказа в удовлетворении требований Истца.
Более подробно об этом деле вы можете ознакомиться здесь: https://www.mos-gorsud.ru/rs/kuzminskij/services/cases/civil/details/a0f0b2a7-75e3-41e5-8384-637edc65d470?participants=%D0%A5%D0%BE%D1%82%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0
Сложность
Скорость решения
Задачи
- Доказать в суде, что требования бывшего работодателя неправомерны
Сфера права
- Трудовое право
Услуги
- Сбор и анализ информации по делу,
- Подготовка отзыва на исковое заявление,
- Представление интересов в суде.
Результат
- В исковых требованиях работодателя было полностью отказано.
